杭州电子科技大学二级教职工代表大会实施办法

 

　　第一条 为了贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工的合法权益，激发教职工的积极性和创造性，推动学校二级管理体制的改革和发展，根据我校教职工代表大会实施细则，特制定本实施办法。

　　第二条 二级教职工代表大会（以下简称二级教代会）或二级教职工大会制度，是在同级党组织领导下，教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度和形式，是二级单位管理体制的重要组成部分。

　　第三条 二级教代会的组织原则是民主集中制，二级教代会工作接受学校教代会的指导。

 

第四条 二级教代会行使下列职权;

（一） 听取并审议单位行政领导的工作报告及财务运行情况报告，讨论并审议单位发展规划、改革方案、学科建设、师资队伍建设等重大问题及工作计划，对本单位发展和建设的重大问题提出意见和建议。

（二） 审议通过单位制定的聘任、奖惩、分配方案以及其他与教职工利益相关的重要规章制度，由单位行政颁布实施。

（三） 讨论并决定本单位有关教职工集体福利等重大事项。

（四） 监督和评议本单位领导干部，可以对干部进行评议、推荐，必要时可建议学校予以奖、晋升或处分、免职。

（五） 积极协助、推进本单位的院务公开工作。

第五条 单位行政领导每学年向二级教代会报告一次工作，听取意见，尊重和支持二级教代会行使民主管理、民主监督职权。

第六条 二级教代会要尊重、支持单位行政领导依法行使行政管理职权，团结和教育教职工努力完成各项工作任务。

 

　　第七条 凡依法享有政治权利的本单位教职工，均可当选二级教代会代表。

　　第八条 教代会代表从本单位职工中直接选举产生，实行常任制，任期三年，到期改选，可连选连任。届中因工作等原因调离、退休或不履行代表职责，其代表资格自行中止，缺额代表由原选举单位补选。

第九条 教职工代表应具有较强的民主参与能力及奉献精神，办事公道，密切联系群众，听取并反映教职工意见、建议。

　　第十条 教职工人数在50人以上的单位原则上建立教职工代表大会制度，教职工人数在50人以下的宜建立由全体教职工参加的教职工大会制度。教职工代表按照一定比例由二级单位直接选举产生，须获得选举单位半数以上教职工的同意方能当选。学院教代会中教师代表不得少于代表总数的70%，高级职称代表、女教职工代表和青年教职工代表应占适当比例。实行社会化改革和企业化管理的后勤总公司建立职代会制度，其一线职工代表不得少于代表总数的70%。

　　第十一条 二级教代会建立小组长联席会议制度，履行闭会期间教代会的职权。

第十二条 教职工代表的权利

（一） 有选举权、被选举权和表决权；

（二） 有权就大会的各项议程充分发表意见和表决，按照规定程序提出提案；

（三） 有权就教代会的工作提出批评和建议；

（四） 有权对所在单位的工作提出询问，反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和监督；

（五） 因依法行使民主受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利；

第十三条 教职工代表的义务

（一） 努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高自身素质和参与民主管理的能力；

（二） 积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；

（三） 密切联系教职工群众，维护教职工群众的合法权益，听取和如实反映教职工群众的意见和要求，做好教职工群众工作；

（四） 模范地遵守职业道德和学校的规章制度，提高业务水平，做好本职工作。

第十四条 教代会可以根据需要邀请有关领导干部、离退休教职工、学生或其他人员作为特邀或列席代表参加会议，特邀代表、列席代表无表决权、选举权和被选举权。

 

　　第十五条 二级教代会三年为一届，原则上每学年召开一次年会，每次大会必须有三分之二以上正式代表出席，大会的选举和表决须经代表总数半数以上通过方为有效。

如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。部门工会应将不召开教代会的情况书面报告校工会。遇有重大事项，经单位党组织同意，或三分之二以上代表提议，可以召开会议。

　　第十六条 二级教代会的议题，应根据本部门的中心工作和教职工迫切需要解决的问题，由党组织召集行政、工会负责人联席会议协商提出；在广泛征求教职工意见的基础上，提请大会通过。

　　第十七条 分工会是二级教代会的工作机构，在同级党组织和校工会的领导下，组织教代会的换届选举，做好大会各项筹备工作的会务工作；征集提案并负责立案、交办和督促办理，做好教代会文件的整理和归档，督促并检查二级教代会决议的执行情况。

　　第十八条 分工会应在教代会召开前一周，按规定填写《召开二级教代会预报告表》报校工会同意并备案，教代会结束一周后应填报《二级教代会情况报告表》，并将会议材料交校工会归档。

 

　　第十九条 本实施办法在试行中如与上级新颁布的有关条例精神不符，按上级规定执行。本实施办法的修改、补充权属于教职工代表大会，解释权属于学校工会。

　　第二十条 本实施办法自教职工代表大会通过之日起施行。