为适应学校改革发展和建设的需要，强化各级工会组织理论联系实际、深入调查研究的工作作风，努力体现“依法办会、科学办会”的工作主张，促进学习型工会组织的自身建设，校工会决定自今年起实施工会、教代会工作研究课题立项，以推进工会、教代会理论和实践的创新与发展。按照浙江省教育工会的相关要求，针对我校工会工作的重点、热点和难点问题，现将工会、教代会工作课题立项及2008年研究课题申报的主要内容通知如下：

一、 研究主题

1. 高校工会在构建和谐校园中的作用、途径的探索与研究（包括青年教职工、女教职工情况调查；教职工心理健康调查等）

2. 加强教代会建设，完善高校民主管理制度的探索与研究（包括管理制度与教代会工作研究；依靠制度、程序保证教代会发挥民主管理和民主监督作用研究；加强二级教代会工作的探索与创新研究；工会、教代会工作相关文件贯彻落实情况的研究与调查等）

3.加强“三育人”工作及师德师风建设的有效途径与方法的研究（包括提高教职工素养的探索与研究；教风与学风建设的研究与调查；培养青年教师的方法研究；活动载体的育人功能研究等）

4.高校工会**机制的探索与研究（包括人事关系、劳动关系变化后工会工作的特点研究与对策；教职工权益保障情况的调查与研究；吸收非事业编制、临时聘用人员入会问题研究等）

5．教代会、工会、二级教代会、分工会的创新工作（包括“教工小家”建设、工会评优工作、学习型工会建设、网站建设等）

二、具体要求：

1、课题申报者必须是我校工会会员，每人只可参与申报一项。申报者应具备一定的课题研究能力，主持课题者应具备中级以上职称。各分工会主席负责做好组织工作，并对申报者进行初步的资格审查。跨分工会联合申报的课题，由课题主持人所在分工会负责推荐。校工会将组织有关专家对所有申报课题进行评审并确定立项。

2、课题要求具有前瞻性、指导性与创新性，力避空泛。要从当前工会、教代会工作创新和发展的需要出发，立足实际，紧密结合工会、教代会建设的经验、思路、方法和途径，针对各类问题提出建设性的意见和措施，以使我校整个工会、教代会工作上层次、上水平。

3、课题研究的最终成果为调查研究报告，鼓励公开发表研究论文并给予一定奖励。按照结题时间，由课题主持人将课题研究报告、结题表、发表的论文或调查报告等材料递交校工会。

4、2008年度计划资助课题约10项。重点项目资助额度为2000元，一般项目资助额度为1000元，研究时间一般为1—2年。资助经费分两次划拨，立项后先拨50%，中期检查后再拨50%。经费使用范围参照学校党建思政课题相关管理规定。课题申报期截至11月30日。申报者需填写《工会、教代会工作研究课题立项申报表》一式两份交校工会（行政楼四楼），同时将电子版发至gh@hdu.edu.cn。

                                                                                                     二○○八年十月二十一日