一、深入学习党的十七届五中全会、国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，落实学校“十二五”发展规划，促进学校又好又快发展。

　　（一）各级教代会、工会要针对各自实际情况开展学习、研讨和培训活动，进一步增强责任意识、大局意识、群众意识、维权意识，以更开阔的工作思路、更扎实的工作举措，全力做好教代会、工会各项工作，力求在工作上取得突破和明显的成效。

　　（二）以理论指导实践，深入开展群众性建功立业和各种竞赛活动，激发蕴藏在广大教职工群众中的创造活力。积极创造条件，满足教职工精神文化需求，维护教职工合法权益。结合学校实际情况，探索实施能够促进学校精细化管理、节约学校资源、优化服务质量、提高工作效率的岗位创新活动。

　　二、坚持和完善教代会制度，稳步推进基层民主政治建设。

　　（一）进一步加强教代会制度化、规范化建设，进一步完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的决策机制，实现决策的科学化和民主化；加强提案征集、处理工作，体恤民情、汇集民智、解决民困，切实发挥好教代会执委会和各专门委员会的作用。

　　（二）不断完善二级教代会制度建设，指导和推动二级教代会工作的开展；强化对二级教代会工作检查、督促力度；提高基层工会干部的业务素质，加强对工会专兼职干部理论与实践的培训，增强独立自主开展工作的意识和能力。

　　三、加强师德建设，提高队伍素质。

　　（一）积极开展弘扬先进精神，积极宣传先进典型事迹的活动，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，增强责任感，以榜样的力量激励广大教职工建功立业；鼓励和支持各基层工会积极开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，提高教职工队伍的整体素质。

　　（二）进一步深入推进“三育人”工作，创新“三育人”工作模式，要在继承和发扬我校“三育人”工作优良传统的基础上，培育和挖掘团队的育人效应，充分发挥团队在育人过程中的带动作用，提升“三育人”工作的辐射、引导能力和工作内涵，努力造就一批工作有特色、有创新、有实践、有学习借鉴作用的研究型“三育人”工作优秀团队，不断优化育人环境，提高育人效果。

　　（三）把为青年教师健康成长提供多方面服务，作为年度重点工作来抓。青工委要在相关职能部门指导下，探索开展各类科研学术交流活动，将提高青年教师教学水平和技能纳入工作范围，组织多种形式的青年教师教学观摩、研讨活动，逐步建立青年教职工相互学习、相互交流机制，促进青年教职工共同进步。

　　四、努力维护教职工合法权益，增强队伍凝聚力。

　　（一）根据《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》的精神，结合我校各部门的实际情况和用工类别，加强对我校非在编人员入会的调查研究和探索。

　　（二）发展和谐劳动关系，进一步推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，不断提高维权工作实效。有针对性地开展《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的普法教育，做好人事争议调解工作，充分发挥教代会、工会的作用，利用网络等交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系。

　　（三）进一步做好工会生活福利工作，帮助解决困难教职工的民生问题。不断完善“送温暖”长效机制，精心筹备组织教职工节日慰问和“送温暖”活动，根据群众需求不断拓展新的工作内容。

　　（四）及时反映青年教职工在学习、工作、生活等方面的意见和建议，帮助解决青年教职工子女入学入托的实际困难。

　　（五）维护女教职工的合法权益，针对女教职工的特点，开展特色活动，发挥女教职工的优势和特长，为学校的发展建设多做贡献。

　　（六）关注未成年人健康成长，配合学校做好关工委工作，以服务于青少年儿童健康成长为中心，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，讲求实效，使关工委工作取得成效。

　　五、加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活

　　（一）各级工会开展多层面、形式多样的群众文化活动，丰富教职工业余文化活动，增进身心健康。筹划教职工文化艺术团组建工作，争取学校支持，从制度、投入、场地等多方面加强保障，为丰富教职工业余文化生活、扩大学校社会影响多做贡献。

　　（二）倡导文明健康生活方式，推动全民健身活动。积极组织开展形式多样的群众性体育活动，教职工体育协会要发挥带头作用，动员教职工选择一至两项适合自身特点的健身活动方式，帮助教职工切实掌握自身健康状况，科学选择锻炼方法，引领教职工开展坚持锻炼，增进身体健康。

六、认真落实全省扶贫工作会议精神，发挥优势，积极配合学校参与省委、省政府“低收入农户奔小康工程”。

七、严格执行工会财务制度，重视工会经审工作，用好工会经费，按规定做好经费上交工作。做好档案归档、信息报送和保密工作。

附件：2011年上半年主要工作计划表

 

附件：

2011年上半年主要工作计划表