二〇一二年工会工作要点
2012-03-22
2012年校工会工作的基本思路：在学校党委、省教育工会的领导和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，积极履行工会维护、参与、教育、建设的四项基本职能，解放思想，开拓创新，增强队伍凝聚力，努力创建和谐校园，团结、动员全校教职工，以主人翁姿态投入到学校“十二五”发展规划的顺利实施中去，为加快建设特色明显、省内一流、国内知名的高水平教学研究型大学发挥工会应有作用、做出新的贡献。
一、面对面、心贴心、实打实地为教职工服务
1、结合学校发展的需要，围绕社会主义核心价值体系的主题开展学习教育活动。组织开展各种形式的教职工思想政治工作，深入宣传广大教职工在党的领导下为教育事业发展所做出的卓越成绩，深入宣传优秀教职工的先进事迹和高尚品质，团结动员广大教职工以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，促进学校和谐稳定。
2、结合教职工的诉求，围绕“服务基层促发展，服务教工促和谐”的主题，面对面地与教职工交流，倾听教职工意见，反映教职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做教职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与教职工谈心交友、增进感情；实打实地为教职工服务，出实招、办实事，维护教职工合法权益。
二、筹备召开学校教代会，推进民主政治建设
1、筹备召开学校一届五次教代会。以落实事业单位人事管理条例和绩效工资改革实施办法两大文件及学校两级管理和绩效工资有关方案为重点，运用好、发挥好、把握好教代会的审议通过权。引导教职工正确对待改革中的利益调整、以理性合法方式表达诉求，畅通信息收集和反馈渠道，协助党政做好教职工群众工作，努力提高教职工甘居一线、勇于奉献的积极性、主动性。
2、不断完善教代会制度建设。结合教育部新近出台的《学校教职工代表大会规定》和省教育工会、省教育厅联合修订的《浙江省高等学校教职工代表大会工作标准》，修订我校有关文件。
三、加强师德师风建设，提高教职工队伍素质
1、积极弘扬先进精神和典型事迹，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平，增强责任感，以榜样的力量激励广大教职工建功立业；鼓励和支持各分工会积极开展各类竞赛活动，提高教职工队伍的整体素质。进一步在教职工中开展职业道德教育，引导广大教职工树立正确的价值观和人生观，凸显社会主义核心价值理念。
2、开展学校第七届青年教师教学技能比赛。比赛以说课和课件制作为主，要进一步拓宽竞赛领域，丰富竞赛内涵，创新竞赛方式，完善竞赛机制，提升竞赛的实效和科学化水平，以竞赛带动学校中青年骨干教师的培养，努力推动高水平学科创新团队和教学团队的建设。同时组织多种形式的青年教师教学观摩、研讨活动，逐步建立青年教职工相互学习、相互交流机制，促进青年教职工共同进步。
3、深入推进“三育人”评选工作。力求通过评选把培育师德师风、提高教师执教水平和业务素质与增强育人能力结合起来，引导广大教师把教育理念的树立转移到为推动经济建设服务、促进教育科学和谐发展上来，把育人模式转变到全面培养人的素质上来。
四、维护教职工合法权益，做好非编人员入会工作
1、做好非事业编制员工入会工作。继续贯彻省教育工会《关于进一步吸收学校编外人员加入工会的意见》，出台《杭州电子科技大学非在编人员加入工会组织暂行规定》。力争提高非事业编制人员的入会率，重视教职工队伍结构的变化，关注劳务派遣工、人事代理教师、劳动合同工和农民工等编制外职工的劳动用工情况，组织好有关的工会活动。
2、加强人事及劳动争议调解工作。进一步推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，不断提高维权工作实效。有针对性地开展《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的普法教育，做好人事争议调解工作，充分发挥教代会、工会的作用，利用网络等交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，促建和谐劳动人事关系。
3、进一步做好工会生活福利工作。帮助解决困难教职工的民生问题，关心教职工心理健康，缓解教职工工作压力。不断完善“送温暖”长效机制，建立大病、重病等困难教职工档案，深化扶贫帮困救助机制建设。精心筹备组织教职工节日慰问和“送温暖”活动，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工做好服务保障工作。
4、关注青年教职工发展。为青年教职工成长、成才提供平台，及时反映青年教职工在学习、工作、生活等方面的意见和建议，帮助解决青年教职工子女入学入托实际困难，帮助单身教职工解决个人问题，继续举办第八届玫瑰婚典。
5、维护女教职工的合法权益，针对女教职工的特点，开展特色活动，发挥女工委特殊作用，以女教授联谊会、爱心基金会为载体，展示女教职工的优势和特长，为学校的发展建设多做贡献。
五、加强校园文化建设，创建教职工文化品牌
1、加强学校各级工会组织的教职工文化建设, 充分发挥文化启迪人的思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，创立“教职工文化品牌”，积极推进我校校园文化建设。
2、开展教职工喜闻乐见的文体活动。重视教职工文体活动的开展，倡导文体活动大众化、娱乐化，趣味化。建设好、利用好教工活动中心，满足教职工日益增长的文体活动需求。
3、承办浙江省教育系统教职工排舞大赛。发挥好我校的场地优势、组织优势和专项基础，组织好全省11个地市教育工会和36所本科院校排舞队的培训和比赛。
六、加强自身建设，建设学习型、创新型工会组织
1、继续深入开展建设“教工之家”和“教工小家”活动，从内容与形式上赋予“建家”新的内涵。通过“教工之家”和“教工小家”建设，为教职工提供舒适、便捷的活动场所，提升教职工的综合素质，增强基层工会活力和凝聚力。
2、加强工会干部的学习和培训，分层次、分类别地组织理论学习和培训，不断提高工会干部思想理论水平和科学文化素养。组织工会干部调研、学习，加强与兄弟院校的工作交流，提高工会干部实际工作能力，促进观念和工作创新。
3、加强工会网站建设和工会信息公开工作。要使工会网站真正成为传达上级组织和学校的重要精神，反映工会工作动态，充实教职工学习文化生活的宣传窗口，成为增强教职工参与民主管理、民主决策、民主监督力度和实效的信息平台。培育和加强信息员队伍。
4、组织开展“创建学习型组织”活动。以“社会主义核心价值体系与工会、教代会工作”为主题，组织工会、教代会工作的课题申报立项工作，提倡教职工在工作中学习，学习中工作，树立终身学习的理念，同时推动工会工作理论创新和实践的创新。
七、积极配合学校参与省委、省政府结对帮扶工作
认真落实全省扶贫工作会议精神，积极配合学校参与省委、省政府“低收入农户奔小康工程”。发挥学校优势，因地制宜，突出重点，坚持长效，组织做好科技帮扶、教育帮扶、项目帮扶、协调配合工作。同时借助省政府有关部门、当地政府和群众的力量，共同推进结对帮扶，确保工作取得实效。
附件：2012年工会上半年主要工作计划
附件： 2012年工会上半年主要工作计划
| 月份 | 落实单位 | 工作内容 |
| 三月 | 女工委 | 1、协调组织各分工会“三八”节活动 2、组织杭电女教授、先进女教职工联谊会 3、组织发放生活困难的优秀学生餐费补助（爱心基金） |
| 校工会 | 4、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”主题活动 5、筹备非事业编制员工入会工作 6、组织瑜伽、太极、拉丁舞、广场舞和排舞等午间培训 | |
| 四月 | 校工会 | 1、协助组织各分工会春游活动 2、召开教职工业余协会负责人会议，筹备协会风采展示 3、筹备承办全省教育系统排舞大赛，组织各高校舞蹈骨干培训 4、举办校第七届青年教师教学技能比赛 |
| 教代会 执委会 | 5、筹备召开一届五次教代会 6、修订《杭州电子科技大学教职工代表大会实施细则》 | |
| 五月 | 校工会 | 1、组织申报教职工文化品牌 2、评选和推荐省级“三育人”先进个人和先进集体 3、调研教工小家建设情况 4、组织教职工“快步走”活动 |
| 青工委 | 5、组织单身青年教工联谊活动和素质拓展活动 | |
| 六月 | 校工会 | 1、组织下沙教职工子女入托入学报名 2、面向我校教职工子女，举办高考填报志愿咨询会 3、安排优秀教职工暑期疗休养活动 4、组织“社会主义核心价值体系与工会、教代会工作”的课题申报 |
| 福利委 | 5、组织教职工困难补助发放 | |
| 青工委 | 6、组织高校代表队，参加全总飞镖大赛 |