10月11日上午，浙江省教育工会高校教职工文化金品牌调研组一行四人来我校调研“星耀杭电”师德铸魂育人工程开展情况。调研组由浙江金融职业学院党委委员、组织部部长、工会主席吴建斌担任组长，校党委副书记薛晓飞出席调研会、校党委委员、党委宣传部部长、教师工作部部长戚明钧陪同参观并出席调研会。校工会常务副主席谢书琴主持会议。

调研会上，薛晓飞介绍了学校的总体情况。他强调，文化是一种氛围、一种体验，文化要有自己的价值体现，“星耀杭电”文化工程“星”是引领，“耀”是氛围。戚明钧围绕学校“星耀杭电”文化工程，从实施背景与意义、制度设计与方案、实施情况与效果、存在问题与思考等四个方面，汇报了近年来学校开展“星耀杭电”师德铸魂育人工作的基本情况。听取汇报后，吴建斌组长充分肯定了我校教职工文化工作所取得的成绩，希望学校要继续扎实推进“星耀杭电” 师德铸魂育人工程，更好地服务于广大教职工。

会后，调研组还实地调研了自动化学院师生人文空间、校红色精神家园和党群服务中心、党建智治中心，对学校教职工文化品牌建设工作表示充分肯定。

“星耀杭电”师德铸魂育人工程以“星耀杭电”荣誉体系为引领、以师德“负面清单”为底线、以师德文化品牌建设为依托，旨在打造风清气正的教师文化生态。主要包括“杭电之星”系列评选、师德师风年度考核、校园人文空间建设和廉政文化活动月、新教师培训等文化活动。自2019年正式启动实施以来，评选产生了首届“教学之星”“科研之星”“育人之星”“服务之星”64人，分期分批立项建设了20个校园人文空间项目，正心休读园、师德文化走廊、教职工廉政书画展、红色精神家园、教师荣誉墙等文化活动和设施已成为师德师风教育的重要载体，初步形成了“一院一人文空间”“一院一文化品牌”的格局，涌现出一批教学、科研、管理、服务等育人先进典型，尊师重教、爱岗敬业、立德树人蔚然成风。